La inteligencia artificial (IA) y los sistemas algorítmicos de gestión se utilizan cada vez más en la contratación, la evaluación del rendimiento y la disciplina laboral. Su uso en el mundo laboral tiene importantes repercusiones en la calidad de los puestos de trabajo existentes y en las condiciones laborales, incluso en los derechos fundamentales. En esta charla se abordarán algunas de estas cuestiones y se reflexionará sobre cómo pueden utilizarse la negociación colectiva y el diálogo social para abordar algunas de las preocupaciones.