La IA y los mercados laborales a comienzos de 2026

Este evento está organizado como parte de la serie AI for Good de la UIT.

fundamentales sobre cómo esta tecnología podría transformar el trabajo, el empleo y las competencias. Una nueva ola de estudios empíricos comienza a arrojar luz sobre estos procesos, aunque la evidencia sigue siendo temprana e incompleta. Algunos de los primeros hallazgos a gran escala, como los del estudio “Canaries in the Coal Mine” en los Estados Unidos y un análisis similar realizado en el Reino Unido, sugieren que la exposición a las capacidades de los grandes modelos de lenguaje (LLM, por sus siglas en inglés) ya podría estar influyendo en los patrones de empleo, los comportamientos de contratación y la estructura de las oportunidades laborales.

Esta sesión toma estos resultados emergentes como punto de partida para un debate más amplio sobre el estado del conocimiento en materia de inteligencia artificial y mercados de trabajo. Tras examinar la evidencia sobre los primeros impactos en el mercado laboral, la conversación se centrará en la cuestión de la adopción de la IA: qué significa realmente para las empresas y los trabajadores adoptar la IA, cómo se mide dicha adopción y por qué estas distinciones son importantes para interpretar los efectos económicos. A continuación, la sesión explorará cómo están evolucionando las capacidades de la IA, cómo esta evolución puede modificar la relación entre tareas y tecnología, y qué implicaciones tiene ello en términos de riesgos de sustitución frente al potencial de una auténtica ampliación del trabajo y de las capacidades humanas.

De cara a 2026, la sesión abordará las principales prioridades de investigación, desde la mejora de la medición hasta la comprensión de efectos económicos más amplios en distintos tipos de economías.