Eventos de la OIT

La OIT presentará su NUEVO informe Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante, que revela nuevos datos alarmantes sobre el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores. Este informe se presentará en el contexto de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024. A medida que se intensifica el cambio climático, los trabajadores de todo el mundo se encuentran en mayor riesgo de exposición a peligros como el calor excesivo, la radiación ultravioleta, los fenómenos meteorológicos extremos, la contaminación atmosférica, las enfermedades transmitidas por vectores y los productos agroquímicos. Ha llegado el momento de actuar.

Las competencias y el aprendizaje permanente son esenciales para que las economías prosperen, las personas prosperen y accedan a un trabajo digno, y las sociedades y comunidades se vuelvan más justas y resilientes. La formación continua, el reciclaje y la mejora de las cualificaciones de personas de todas las edades aportan un inmenso valor a la sociedad y ayudan a superar las perturbaciones sociales, medioambientales y económicas. El Foro Global de Competencias reúne a representantes de todo el mundo para participar en un debate sobre cómo configurar el desarrollo de competencias en nuestras economías y sociedades en constante cambio. --> Haga sus preguntas en Slido.com

Organizada bajo los auspicios de la Coalición Mundial por la Justicia Social y en el contexto de la reciente publicación de un volumen editado sobre "El papel del derecho internacional en el desarrollo", esta conferencia académica tiene como objetivo reunir las perspectivas de académicos y profesionales sobre las múltiples funciones que los derechos laborales como derechos humanos desempeñan en la promoción del desarrollo sostenible, la coherencia política y la justicia social.

El Foro del Fondo Visión Cero 2024 se celebra en el contexto de la evolución mundial en curso, incluido el reconocimiento de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) como principio y derecho fundamental en el trabajo (FPRW), los cambios dinámicos en el mundo del trabajo y las cadenas de suministro, y la necesidad urgente de abordar el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores. El Foro ofrecerá un espacio para configurar colectivamente el futuro de la SST en las cadenas de suministro.

Organizado por Equal Pay International Coalition (EPIC) con el patrocinio de los gobiernos de Canadá, Islandia, Panamá, Ucrania y Suiza, este evento será una oportunidad para compartir las mejores prácticas y estrategias para cerrar la brecha salarial de género, incluso en tiempos de múltiples crisis superpuestas, explorar el impacto potencial de cerrar la brecha salarial de género en la lucha contra la pobreza de las mujeres y fortalecer los compromisos mundiales, regionales y nacionales para la igualdad salarial como una de las estrategias para reducir la pobreza, así como fortalecer la membresía de EPIC.

Esta nueva serie de webinars "AI & Work", comisariada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), comienza con la presentación de un estudio global de la OIT que analiza la exposición potencial de las ocupaciones y tareas a la IA Generativa, y las posibles implicaciones de dicha exposición para la cantidad y calidad de los empleos. Estima las puntuaciones a nivel de tarea y, a continuación, modela los efectos potenciales sobre el empleo a nivel mundial, así como por grupo de ingresos de cada país, destacando el perfil de los más afectados.

Presentación mundial de un nuevo informe de la OIT que calcula los beneficios generados por el trabajo forzoso en el mundo actual. Estos beneficios reflejan los salarios efectivamente robados de los bolsillos de los trabajadores por los autores del trabajo forzoso a través de sus prácticas coercitivas. Comprender y abordar estos beneficios ilícitos es fundamental para lograr avances en la lucha contra el trabajo forzoso.

La mesa redonda pretende concienciar sobre las oportunidades que ofrece la protección social sostenible para acelerar la consecución de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas de todas las edades, incluidas las mujeres mayores, a través de las contribuciones de múltiples partes interesadas y una combinación de perspectivas teóricas, opiniones y pruebas con atención a múltiples situaciones de crisis.

La Sección de Alto Nivel del Consejo de Administración se centrará en los desafíos y las oportunidades que plantea la digitalización para el mundo del trabajo, en particular la inteligencia artificial (IA) y la gestión algorítmica. El debate, en el que participarán expertos prominentes, tiene por objeto informar al Consejo de Administración sobre las últimas novedades y aportar ideas para seguir investigando y debatiendo sobre el tema.

Al celebrar el Día Internacional de la Mujer en 2024, bajo el tema "Invertir en las mujeres: acelerar el progreso", la OIT destaca los roles esenciales e inseparables del trabajo decente y la igualdad de género. Como el Día Internacional de la Mujer de este año coincide con la 350.ª reunión del Consejo de Administración, a la celebración se unirán el Director General, los participantes del Consejo de Administración y colegas de la OIT. El evento comenzará con canciones del coro de la OIT, seguidas de contribuciones del Director General y representantes de tres mandantes.