Événements de l'OIT

Il y a dix ans, en décembre 2014, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé la Journée mondiale des compétences des jeunes pour souligner l'importance cruciale de doter les jeunes des compétences essentielles pour l'emploi, le travail décent et l'entrepreneuriat, ainsi que pour relever les défis mondiaux et faire progresser le développement durable. Pour célébrer cet événement, les missions permanentes du Portugal et du Sri Lanka auprès des Nations Unies, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, l'Organisation internationale du Travail et le Bureau de la jeunesse des Nations Unies organisent une table ronde virtuelle.

Rejoignez-nous pour un voyage captivant à travers l'histoire et la transformation de l'inspection du travail du Brésil. Découvrez comment cette institution vitale s'est adaptée au fil du temps pour relever les défis de la non-conformité du marché du travail. Plongez dans une analyse de l'approche unique du Brésil en matière d'inspection du travail, en la comparant aux «modèles d'inspection» établis et en explorant ses caractéristiques distinctives. Découvrez les critères de priorisation des secteurs à inspecter, comprenez la relation complexe entre les activités d'inspection et les complexités des chaînes d'approvisionnement étendues, et découvrez les approches visant à impliquer les populations difficiles à atteindre. S'appuyant sur sa riche expérience pratique, Thiago Laporte partagera des stratégies innovantes dans le domaine de l'inspection du travail. Les webinaires «De la théorie à la pratique» constituent une plateforme permettant aux experts de partager leurs points de vue sur les défis pratiques et les réussites en matière de conformité et d'application de la législation du travail dans différentes juridictions. Ces séminaires servent de pont entre les connaissances théoriques et l'application dans le monde réel avec l'esprit d'échanger des idées et d'apprendre de ses pairs sur ce domaine complexe de la réglementation du travail.

L'intelligence artificielle (IA) et les systèmes de gestion algorithmique sont de plus en plus utilisés dans le recrutement, l'évaluation des performances et la discipline de travail. Leur utilisation dans le monde du travail a des implications importantes sur la qualité des emplois existants et les conditions de travail, y compris sur les droits fondamentaux. Cet exposé abordera certaines de ces questions et réfléchira à la manière dont la négociation collective et le dialogue social peuvent être utilisés pour répondre à certaines préoccupations.

Cette session abordera la récente étude du FMI intitulée Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work (Génération IA: L'intelligence artificielle et l'avenir du travail). Le document suggère que les économies avancées devraient connaître les avantages et les pièges de l'IA plus tôt que les marchés émergents et les économies en développement, en grande partie en raison de leur structure d'emploi axée sur des rôles à forte intensité cognitive. Il observe également certains schémas cohérents concernant l'exposition à l'IA, les femmes et les personnes ayant fait des études supérieures étant plus exposées mais aussi mieux placées pour récolter les avantages de l'IA, et les travailleurs plus âgés étant potentiellement moins aptes à s'adapter à la nouvelle technologie. Les auteurs suggèrent que l'inégalité des revenus du travail peut augmenter si la complémentarité entre l'IA et les travailleurs à haut revenu est forte, tandis que les rendements du capital pourraient augmenter l'inégalité des richesses. Cependant, ils observent également que si les gains de productivité sont suffisamment importants, les niveaux de revenus pourraient bondir pour la plupart des travailleurs. Ils proposent que les économies avancées et les marchés émergents les plus développés se concentrent sur l'amélioration des cadres réglementaires et le soutien à la réaffectation de la main-d'œuvre, tout en protégeant ceux qui en subissent les effets négatifs. D'autre part, ils suggèrent que les économies émergentes et les économies en développement donnent la priorité au développement de l'infrastructure numérique et des compétences numériques. La session consistera en une présentation de l'article et une discussion de suivi, y compris des questions du public. Auteurs: Mauro Cazzaniga, Florence Jaumotte, Longji Li, Giovanni Melina, Augustus J. Panton, Carlo Pizzinelli, Emma Rockall, et Marina M. Tavares Lien vers l'article : IMF SDN AI

Présentation de la stratégie et des objectifs du projet suivie par des tables rondes sur la conduite responsable des entreprises et les questions de vulnerabilite au travail des enfants dans les chaines d'approvisionnement.

Célébrant la Journée des MPME 2024, cet événement rassemble des experts mondiaux pour explorer «l'impact centré sur l'humain: Faire progresser les ODD de l'ONU grâce aux MPME». Cet événement hybride discutera de l'impact mondial des MPME sur la croissance économique et la justice sociale, en mettant l'accent sur les entrepreneurs centrés sur l'humain, les jeunes travailleurs et les femmes d'affaires. Il s'agit d'une collaboration entre l'Unité des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) de l'OIT, l'Organisation internationale des employeurs (OIE), le Conseil international des petites entreprises (CIPE) et la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED).

Cet atelier de l'OIT rassemble des experts mondiaux pour explorer les moteurs de l'inégalité et identifier les actions politiques cruciales pour créer des sociétés plus justes pour tous. L'inégalité économique reste l'un des défis les plus pressants des sociétés modernes, avec des implications considérables pour la cohésion sociale, l'accès aux opportunités et le bien-être général. Elles perpétuent un cycle de pauvreté et d'exclusion sociale, créant des obstacles à l'égalité des chances et à la mobilité ascendante. C'est pourquoi la lutte contre les inégalités économiques est un aspect essentiel de la justice sociale. En septembre 2023, l'Organisation internationale du travail (OIT) a lancé une campagne de communication mondiale intitulée "This Way to Social Justice", visant à intensifier les efforts pour lutter contre les inégalités dans le monde du travail. Cet atelier vise à mieux comprendre les moteurs de l'inégalité économique, à évaluer la profondeur et l'ampleur de l'inégalité entre les pays et enfin à identifier les actions politiques cruciales pour ouvrir la voie à des sociétés plus justes pour tous.

Dans ce webinaire, modéré par Janine Berg, économiste à l’OIt et Pawel Gmyrek, chercheur à l’OIT, le professeur Daron Acemoglu présente une série de scénarios futurs sur la façon dont l'IA pourrait remodeler le paysage du travail d'ici 2030. Ce webinaire s'inscrit dans le cadre de l'initiative AI for Good de l'UIT. L'objectif de l'initiative AI for Good est d'identifier les applications pratiques de l'IA pour faire avancer les Objectifs de développement durable des Nations Unies et d'étendre ces solutions pour un impact mondial. Il s'agit de la principale plateforme des Nations Unies sur l'IA, orientée vers l'action, mondiale et inclusive. AI for Good est organisée par l'UIT en partenariat avec 40 agences sœurs de l'ONU et en collaboration avec la Suisse.

L'Organisation internationale du Travail tiendra sa 112e Conférence annuelle à Genève du 3 au 14 juin 2024. L’ordre du jour de cette année comprend une discussion normative sur la protection contre les dangers biologiques, une discussion récurrente sur l’objectif stratégique des principes et droits fondamentaux au travail et une discussion générale sur le travail décent et l’économie du soins. La Conférence élira également les membres du Conseil d’administration pour la période 2024-2027.