Lancé en 2016, le Programme phare mondial de l'OIT sur la mise en place de socles de protection sociale pour tous (Programme phare SPF) aide les États membres de l'OIT à mettre en place des systèmes de protection sociale durables, y compris des socles, et à contribuer aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies sur la protection sociale (en particulier les cibles 1.3 et 3.8), au moyen d'une structure cohérente permettant de mobiliser des ressources et d'obtenir un impact. Le programme phare du FPS travaille dans 50 pays prioritaires, visant à réaliser 80 changements institutionnels et à augmenter la couverture légale et effective pour 60 millions de personnes supplémentaires. Entre 2021 et 2024, le programme a déjà contribué à 148 changements institutionnels (tels que l'adoption de lois et la mise en œuvre de systèmes) dans 50 pays prioritaires et a augmenté la couverture légale et effective pour plus de 55 millions de personnes. Objectifs de la réunion: - Faire le point sur les progrès accomplis, les résultats obtenus et l'impact créé depuis le début de la phase II du programme phare de la FPS, y compris par le biais du programme multidonateurs. - Partager les expériences des pays et des partenaires en matière d'extension de la protection sociale à tous, examiner les défis et les opportunités actuels et futurs, en mettant l'accent sur les domaines thématiques clés. - Unir les forces pour accélérer la réalisation de la protection sociale universelle, en mettant en place des systèmes de protection sociale solides et en positionnant la protection sociale comme un outil essentiel pour créer des sociétés justes et équitables. - Identifier les priorités clés pour la phase III du programme phare de la protection sociale.

Geneva

Réunion des partenaires de développement du Programme de l'OIT sur les socles de protection sociale

À l'ère des changements technologiques rapides et des énormes promesses politiques inscrites dans les programmes de formation continue, comment faire en sorte que l'automatisation serve le potentiel humain plutôt que de le saper? En exposant les conclusions de la révolutionnaire étude Pissarides sur l'avenir du travail et du bien-être, Anna Thomas MBE présentera une approche de la transformation technologique qui place les capacités et le bien-être de l'homme au centre de l'innovation.S'appuyant sur des recherches approfondies menées auprès d'entreprises et de travailleurs britanniques, elle exposera des idées essentielles sur l'impact de l'IA et de l'automatisation sur le travail: des opportunités cachées et des inégalités émergeant à travers les régions et les données démographiques au besoin urgent d'un nouveau paradigme de «bon travail» qui donne la priorité à l'agence humaine, aux compétences et à la résilience.Les principaux points à retenir sont les suivants:<ul><li>Pourquoi l'adoption d'un plus grand nombre de nouvelles technologies sur le lieu de travail ne sera pas automatiquement positive pour les entreprises - ou pour la santé et le bien-être.</li><li>Comment nous pouvons façonner l'automatisation pour améliorer - et non remplacer - le potentiel humain et l'utiliser pour offrir un avenir plus équitable et un travail de meilleure qualité.</li><li>L'importance de la diversité des compétences et des capacités d'adaptation</li><li>Stratégies pour créer des transitions technologiques plus équitables</li></ul>

Le bon travail à l'ère de l'IA - comment l'innovation et le bien social peuvent-ils progresser ensemble?

AI for Good

Cette année, l’OIT célébrera la Journée internationale des femmes en marquant le 30e anniversaire de la Déclaration et le Programme d’action de Beijing avec un événement spécial visant une réflection sur trois décennies de progrès, de défis et sur l’avenir des femmes dans le monde du travail.À travers des discussions enrichissantes, un partage d'expériences et des perspectives d’expert.e.s, l’événement mettra en avant un message fort: toutes les femmes sont des femmes travailleuses.&nbsp;

Autonomiser les femmes dans l'économie à travers les générations

La Journée mondiale de la justice sociale a lieu chaque année le 20 février. Elle a été désignée par l'Assemblée générale des Nations Unies en 2007 pour nous rappeler la nécessité de construire un monde plus juste et plus équitable et pour encourager tous les efforts à lutter contre le chômage et la pauvreté.&nbsp;L'OIT marquera l'occasion cette année par une série de cinq événements organisés dans les principales villes du monde. Ces événements réuniront des intervenants de haut niveau issus du monde du travail pour discuter de la manière de placer la justice sociale au centre des agendas politiques internationaux, nationaux et régionaux.

Journée mondiale de la justice sociale 2025

Le Réseau mondial de l'OIT sur les entreprises et le handicap (GBDN) organise sa 11e conférence annuelle mondiale intitulée «From Margin to Mainstream: Le handicap dans les entreprises» les 27 et 28 novembre 2024 au siège de l'OIT à Genève, en Suisse - en utilisant une modalité hybride.La conférence du GBDN de l'OIT permet d'accueillir les nouveaux membres du GBDN de l'OIT, d'échanger sur les bonnes pratiques des entreprises en matière d'inclusion du handicap et de présenter les dernières initiatives des entreprises en matière de handicap aux niveaux mondial et local.&nbsp;Interprétation en langue des signes internationale et&nbsp;<a href="https://interprefy.interpret.world/loginlink?token=GBDN2024re-capt">sous-titrage en direct en&nbsp;français,&nbsp;anglais, espagnol et arabe</a>&nbsp;sont disponibles.

De la marge au courant dominant: Le handicap dans l'entreprise

La Conférence des Nations Unies sur le changement climatique de 2024 ou Conférence des Parties de la CCNUCC, plus communément appelée COP29, est la 29e conférence des Nations Unies sur le changement climatique. La COP29 se tiendra à Bakou, en Azerbaïdjan, du 11 au 22 novembre 2024.&nbsp;Pour la troisième année consécutive, l'OIT et la Commission européenne accueillent le Pavillon de la transition juste, un espace de rassemblement pour les événements, les réunions et le partage des connaissances autour de la transition juste et de l'action climatique, en coopération avec la CCNUCC, la Confédération syndicale internationale (CSI) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE). Les événements organisés dans le pavillon de la transition juste visent à maintenir la dimension sociale du changement climatique au premier plan des discussions.&nbsp;En savoir plus sur <a href="https://www.ilo.org/ilo-cop29">ilo.org/cop29</a>.

L'OIT à la COP29: Événements du Pavillon de la transition juste

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How to achieve social justice for all?

Workplace childcare facilities allowed me to thrive

This way to social justice

What social justice means to me

I was a child labourer, now I work to prevent it

Comment réaliser la justice sociale dans le monde du travail

Direction la Justice Sociale

"Le programme phare a été conçu en trois phases pour permettre des ajustements à un contexte évolutif de défis et d'opportunités pour accroître la couverture et l'adéquation de la protection sociale. La deuxième phase s'achève en 2025. La troisième phase sera alignée sur le compte à rebours final des objectifs de développement durable et contribuera donc également à orienter les discussions sur le rôle de la protection sociale dans les priorités de la coopération au développement après 2030.Les discussions au cours de la réunion des partenaires alimenteront le développement de la stratégie pour la phase III. Les participants auront la possibilité de partager leur vision de l'avenir de la protection sociale et du programme phare avant et pendant la réunion. Les intervenants partageront leurs points de vue sur les priorités et les sujets émergents. La session fournira un résumé des contributions reçues, avant de conclure sur la voie à suivre. "

Comment maximiser la contribution du programme phare aux objectifs de développement durable et au-delà?

L'IA et les outils numériques révolutionnent la sécurité et la santé au travail. Aujourd'hui, les robots opèrent dans des environnements dangereux, se chargent des tâches lourdes, gèrent des matériaux toxiques et travaillent à des températures extrêmes. Ils effectuent des tâches répétitives et monotones, tandis que les dispositifs numériques et les capteurs peuvent détecter les risques à un stade précoce. Dans le même temps, en l'absence de mesures de sécurité et de santé au travail adéquates, les technologies numériques peuvent entraîner des accidents, des risques ergonomiques, une intensification du travail, une réduction du contrôle du travail et des frontières floues.&nbsp;À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2025, cet événement rassemble les mandants de l'OIT et des experts internationaux pour explorer comment l'IA et la numérisation redéfinissent les systèmes de sécurité et santé au travail à travers les secteurs et les pays.&nbsp;

Révolution dans le secteur de la santé et de la sécurité: le rôle de l'IA et de la numérisation au travail

Ce panel de haut niveau réunira des panélistes de renom pour explorer le lien entre le recrutement équitable et la justice sociale, et proposer des pistes pour promouvoir le recrutement équitable dans un contexte mondial de plus en plus complexe.&nbsp;

Panel de haut niveau - Initiative pour le recrutement équitable: La voie à suivre de la politique à la pratique

Initiative pour le recrutement équitable. La voie à suivre

Reportages et vidéos de l’OIT