47e Réunion de la Commission technique de l’OIT/Cinterfor «Formation pour l’avenir du travail à l'aide du dialogue social»

Santiago de Chile

Cérémonie de clôture de la 47e Réunion de la Commission technique OIT/Cinterfor

Autres voix: l’expérience de celles et ceux qui en ont été les protagonistes

Turin

Protection sociale et action climatique en Europe et en Asie centrale

Italy

Rejoignez-nous pour le lancement officiel du Rapport régional compagnon pour l’Europe et l’Asie centrale du rapport phare de l'OIT, le Rapport mondial sur la protection sociale 2024–2026. Ce rapport met en lumière à la fois les progrès réalisés et les défis persistants en matière de protection sociale dans la région.En mettant l’accent sur l’intersection entre protection sociale et résilience climatique, l’événement explorera comment des systèmes inclusifs de protection sociale sont essentiels pour répondre aux risques climatiques et garantir une transition juste pour les communautés de la région.L’événement sera diffusé en direct en anglais, avec interprétation disponible en russe. &nbsp;

Thailand

The morning sessions of the conference will focus on strategic forecasting for resilient supply chains and equitable growth in Asia and the Pacific. Additionally, discussions will address strengthening labour institutions for decent work in supply chains.&nbsp;

Des chaînes d'approvisionnement résilientes et une croissance équitable dans un monde du travail en mutationrégionale en Asie et dans le Pacifique.

Bangkok

Emerging trends in supply chains in Asia-Pacific

During the afternoon sessions of the Resilient supply chains and equitable growth in a changing world of work, the conference will discuss Labour dimension of Human Rights due diligence/RB and supply chains in a Just Transition.&nbsp;

Supply Chains as Drivers of Formalization

Switzerland

The EMPLOYMENT Department of the ILO will present the latest edition of the Global Employment Policy Review, which focuses on the role of impact assessments, diagnostics, and social dialogue in addressing the question: “Do employment-responsive policies work?”&nbsp;The event will bring together authors to highlight key themes and information contained in the publication. Save the date and join us for a stimulating conversation with authors of the review, followed by an opportunity for comments, questions and exchanges after the moderated discussion.<h2>Background</h2>Good employment policies underpin efforts to create more and better jobs, help reduce inequalities and poverty, and empower people, especially women, young people and the most vulnerable such as persons with disabilities. What is more, these policies also help address decent work deficits and are critically important to the realization of the <a href="https://sdgs.un.org/2030agenda">2030 Agenda</a> and Sustainable Development Goals, specifically SDG 8 on promoting sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all. Impact assessments involving a variety of tools for evidence-based policy development can accelerate achievement of these global goals. Coupled with diagnostics and social dialogue they contribute to effective and informed policymaking for job creation and promotion, helping on decisions such as what works, where to invest, and how to do it.This latest edition of the Global Employment Policy Review (GEPR), a biennial publication prepared by the ILO’s <a href="https://www.ilo.org/node/5716">Employment Policy, Job Creation and Livelihoods Department</a> (EMPLOYMENT), examines these themes, offering new and innovative solutions to these challenges and opportunities while informing about tools, diagnostics, guides, major reports and other research undertaken by the department that support employment-responsive policies.

Geneva

Comment les évaluations d’impact, les diagnostics et le dialogue contribuent à des politiques de l’emploi efficaces

ILO Headquarters

Auditorium

Singapore

Catalyseur du changement: Entreprises inclusives pour les personnes handicapées en Asie-Pacifique

Séance d'ouverture

Cette session présente des stratégies et des pratiques innovantes en matière d'emploi inclusif au sein d'entreprises leaders de la région APAC, notamment des multinationales membres du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l'OIT. Elle met en avant des approches efficaces pour recruter, fidéliser et favoriser l'évolution de carrière des personnes handicapées. Les discussions abordent également des thèmes tels que les aménagements du lieu de travail et les enseignements tirés des expériences vécues par les employés handicapés.

Emploi inclusif: échange de bonnes pratiques entrepreneuriales

Les sessions de l'après-midi de la 2e Conférence régionale pour l'Asie et le Pacifique du Réseau mondial des entreprises et du handicap de l'OIT comprendront les sessions suivantes: Régionalisation des approches mondiales en matière de handicap dans la région APAC, Écosystème: Efforts conjoints pour l'emploi des personnes handicapées et Leadership pour garantir des filières de talents inclusives pour les personnes handicapées.

Régionalisation de l'inclusion des personnes handicapées grâce à la collaboration

United States of America

L’Organisation internationale du Travail (OIT), en collaboration avec l’État du Qatar, la Délégation de l’Union européenne auprès des Nations Unies et le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DAES), organise un événement spécial de haut niveau en marge de la 80e session de l’Assemblée générale des Nations Unies pour lancer son nouveau rapport sur l’Etat de la Justice Sociale dans le Monde.En rassemblant les États Membres de l’OIT, les partenaires sociaux, les partenaires onusiens, et la société civile — en amont du Deuxième Sommet mondial pour le développement social, qui se tiendra à Doha du 4 au 6 novembre — cet événement vise à créer une dynamique en faveur de l’intégration de la justice sociale au cœur de l’agenda multilatéral en 2026 et au-delà.Les participants examineront comment les conclusions du rapport peuvent éclairer les réponses politiques et institutionnelles aux inégalités persistantes, en mettant particulièrement l’accent sur le rôle du travail décent dans la construction de sociétés équitables et inclusives. L’événement offrira également une plateforme pour analyser les facteurs structurels des déficits de confiance au sein des pays et entre eux, tout en mettant en lumière des approches concrètes pour rétablir la confiance dans les institutions publiques et renforcer le dialogue social.

New York City

Reconstruire la confiance, renouveler la solidarité : l’état de la justice sociale dans le monde

UN headquarters

Conference room 7

Dominican Republic

<ul><li>Election of the Officers of the Meeting (Government Chairperson and Vice-Chairperson, Employer and Worker Vice-Chairpersons)</li><li>Appointment of the members of the Credentials Committee</li><li>Appointment of the members of the Drafting Committee on the conclusions</li><li>Opening address by Mr Luis Abinader, President of the Dominican Republic</li></ul>Opening statements<ul><li>Chairperson of the 20th American Regional Meeting</li><li>Director-General of the International Labour Office</li><li>Employer representative</li><li>Worker representative</li></ul>

20e Réunion régionale américaine

Punta Cana

Opening session of the 20th American Regional Meeting

Plenary sitting: Discussion of the Report of the ILO Director-General

Thematic plenary sitting: Job creation, social protection, and sustainable development

Thematic plenary sitting: Strengthening democratic institutions, respect of fundamentals rights, and institutionalized social dialogue

Thematic Plenary sitting: Just Transition toward Resilient Societies

Thematic plenary sitting: Strategies for public policies for the improvement of skills and vocational training

<ul><li>Presentation and noting of the report of the Credentials Committee</li><li>Adoption of the conclusions</li></ul>Closing statements<ul><li>Government Vice-Chairperson</li><li>Employer Vice-Chairperson</li><li>Worker Vice-Chairperson</li><li>Chairperson of the meeting</li><li>Director-General of the International Labour Office</li></ul>

Closing session of the 20th American Regional Meeting

Programme des événements en direct

À venir