Programmé
Vienna

Ce panel présentera des stratégies innovantes en matière d'emploi inclusif mises en œuvre par des entreprises leaders opérant en Europe, en mettant l'accent sur les outils et les approches pratiques permettant de recruter, de fidéliser et de favoriser l'évolution de carrière des personnes handicapées. Les discussions porteront sur le leadership inclusif, les aménagements du lieu de travail, les programmes de neuro-inclusion et les enseignements tirés des expériences vécues par les employés handicapés.
Intervenant(e)(s)

Lise Yessourour Werle
Directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, Le Groupe Pluxee

Bruce Roch
Responsable mondial de l'inclusion et de la diversité, Groupe Adecco

Stephie Elms
Responsable mondiale DEI – Handicap, Novartis

Sally-Anne Owen
Directrice générale, PurpleSpace

Federica Terrenzio
Directrice principale de Disabilities@Work, Salesforce
Modérateur(trice)

Beatriz Bastião
Responsable technique, Réseau mondial pour les entreprises et le handicap, Organisation internationale du Travail (OIT)
Dialog
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