Renforcer l’emploi des réfugiés: politiques, partenariats et mobilité de la main-d’œuvre

Emploi des réfugiés – que ce soit dans les pays d’accueil, en ligne ou par la mobilité de la main-d’œuvre – demeure un moteur essentiel de croissance inclusive et d’autonomie. Si 62 % des réfugiés ont un accès légal aux marchés du travail, seuls 47 % bénéficient, en pratique, d’un accès sans restriction, ce qui met en évidence des écarts persistants.

Promouvoir l’emploi des réfugiés exige une action coordonnée et multipartite pour lever les obstacles juridiques et pratiques, créer des emplois, renforcer les droits au travail conformément aux principes du travail décent et du recrutement équitable, et développer des voies fondées sur les compétences.

Cette session thématique, organisée dans le cadre de l’examen des progrès du Forum mondial sur les réfugiés, analysera comment les politiques, les partenariats et les financements peuvent évoluer de projets pilotes à des solutions à grande échelle. Elle mettra en avant des pratiques porteuses qui renforcent les systèmes d’appui fondamentaux, notamment le développement des compétences, la reconnaissance des qualifications, la documentation et la liberté de circulation.

Au Forum mondial sur les réfugiés de 2023, les engagements multipartites (MSP) relatifs à l’inclusion économique et à la protection sociale, ainsi qu’aux voies fondées sur les compétences, ont mobilisé des engagements sans précédent de la part des gouvernements, des acteurs du secteur privé, des partenaires du développement, de la société civile et d'autres parties prenantes. Nombre de ces engagements contribuent aux deux initiatives, reflétant l’interdépendance des efforts visant à étendre l’accès des réfugiés au travail décent, que ce soit par l’inclusion économique locale ou par la mobilité internationale de la main-d’œuvre.

Interprétation: arabe, chinois, anglais, français, russe, espagnol