Kuala Lumpur

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Geneva

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AI for Good

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La OIT en la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social 2025

Integración del empleo digno y la protección social para el desarrollo social: soluciones impulsadas por los países

Dominican Republic

Delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de toda América se reunirán del 1 al 3 de octubre para debatir cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo y establecer prioridades para promover el trabajo decente y la justicia social.

Sitio web de la 20ª Reunión Regional Americana

<ul><li>Elección de la Mesa de la Reunión (Presidente y Vicepresidentes gubernamental, empleador y trabajador) </li><li>Nombramiento de los miembros de la Comisión de Verificación de Poderes</li><li>Nombramiento de los miembros del Comité de redacción de las conclusiones de la reunión</li><li>Discurso de apertura del Sr. Luis Abinader, Presidente de la República Dominicana</li></ul>Declaraciones de apertura<ul><li>Presidente de la 20ª Reunión Regional Americana</li><li>Director General de la Oficina Internacional del Trabajo</li><li>Representante de los empleadores</li><li>Representante de los trabajadores</li></ul>

Punta Cana

Sesión inaugural de la 20.ª Reunión Regional Americana

Oradores:&nbsp;<ul><li>Sr. SUÁREZ SANTOS, representante de los empleadores, Organización Internacional de Empleadores.</li><li>Sra. BERTOTTI, delegada de los trabajadores, Brasil.</li><li>Sra. GLOVER-ROLLE, Ministra de Trabajo y Función Pública, Bahamas (las).</li><li>Sr. LESTIDO, delegado de los empleadores, Uruguay.</li><li>Sr. DÍAZ, delegado de los trabajadores, Chile.</li><li>Sr. MAURATE ROMERO, Ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Perú.</li><li>Sr. RICCI MUADI, delegado de los empleadores, Guatemala.</li><li>Sr. CAICEDO VILLEGAS, consejero técnico y delegado suplente de los trabajadores, Colombia.</li><li>Sra. HASSAN, Viceministra de Trabajo, Canadá.</li><li>Sr. DRAGUN, delegado de los empleadores, Argentina.</li><li>Sr. CORDOBA, representante de los trabajadores, Confederación Sindical Internacional.</li><li>Sr. MARINHO, Ministro de Trabajo y Empleo, Brasil.</li><li>Sra. AMORÓS KOHN, delegada de los empleadores, Perú.</li><li>Sr. OLIVERA, consejero técnico de los trabajadores, Uruguay.</li><li>Sr. CHACÓN, delegado gubernamental, Chile.</li><li>Sr. ROIG NAVARRO, delegado de los empleadores, Venezuela (República Bolivariana de).</li><li>Sr. JONES, delegado de los trabajadores, Barbados.</li><li>Sr. SANGUINO PÁEZ, Ministro del Trabajo, Colombia.</li></ul>&nbsp;

Sesión plenaria: Discusión del Informe del Director General de la OIT (parte1)

A partir del último informe de la OIT, que confirma una reducción del trabajo infantil a nivel mundial pero advierte sobre riesgos de retroceso, los panelistas subrayaron la necesidad de redoblar esfuerzos en las Américas. Gobiernos, empleadores y trabajadores compartieron experiencias y políticas para prevenir y erradicar el trabajo infantil, resaltando el rol de la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de trabajo infantil, que impulsa a los países a sumar esfuerzos a través de la cooperación tripartita. El diálogo reafirmó la prioridad de este tema en la agenda regional y el papel de la OIT para apoyar a los países en acelerar los avances hacia un continente libre de trabajo infantil. &nbsp;

Diálogo tripartito interactivo – Hacia la erradicación del trabajo infantil: sumando esfuerzos

Speakers:&nbsp;<ul><li>Sr. ROEL HERNÁNDEZ, delegado de los empleadores, México.</li><li>Sr. BEDOYA RAMIREZ, representante de los trabajadores, Confederación Sindical Internacional.</li><li>Sr. RÍOS BADILLO, delegado gubernamental, México.</li><li>Sr. PALACIOS TORRES, delegado de los empleadores, Colombia.</li><li>Sr. RANGEL, delegado de los trabajadores, Venezuela (República Bolivariana de).</li><li>Sra. NUÑEZ, Ministra del Trabajo, Ecuador.</li><li>Sr. RECALDE, consejero técnico y delegado suplente de los empleadores, Paraguay.</li><li>Sra. GUIZADO FAEZ, delegada de los trabajadores, Cuba.</li><li>Sra. ROQUEL CHAVEZ, Ministra de Trabajo y Previsión social, Guatemala.</li><li>Sra. AIKMAN, delegada de los empleadores, Belice.</li><li>Sr. GIL QUIROS, delegado de los trabajadores, Panamá.</li><li>Sr. OTAMENDIZ CAMPOS, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Cuba.</li><li>Sra. JERVIS, delegada de los empleadores, Ecuador.</li><li>Sr. DOMINGUEZ ALMENDARES, delegado de los trabajadores, Honduras.</li><li>Sra. MUÑOZ CEDEÑO DE CEDEÑO, Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Panamá.</li><li>Sr. SAFAYENI, delegado de los empleadores, Canadá.</li><li>Sr. MEDINA TORRES, delegado de los trabajadores, México.</li><li>Sr. CASTILLO, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay.</li><li>Sr. MONZANE, representante de los trabajadores, UNI Américas.</li><li>Sr. GRIFFITH, Ministro de Trabajo y Planeamiento de la Mano de Obra, Guyana.</li><li>Sr. DI STEFANO, representante de los trabajadores, Confederación Sindical Internacional.</li><li>Sr. WILLIAMS, Ministro de Estado a cargo de Trabajo y Seguridad Social, Jamaica.</li><li>Sr. CASTRO, Ministro de Trabajo y Previsión Social, El Salvador.</li><li>Sr. BERMÚDEZ PERDOMO, delegado gubernamental, Honduras.</li><li>Sra. ELCOCK, delegada gubernamental, Barbados. &nbsp;</li></ul>

Sesión plenaria: Discusión del Informe del Director General de la OIT (parte2)

Objetivos de la sesión: Analizar los principales desafíos estructurales del mundo del trabajo en las Américas: estancamiento de la productividad, elevada informalidad, desigualdad y transformaciones tecnológicas, demográficas y climáticas y sus consecuencias para la creación de empleo formal y sostenible.Examinar las políticas públicas e institucionales orientadas a impulsar el trabajo decente, como estrategias de formalización, sistemas integrales de protección social, ecosistemas de productividad para las microempresas y pequeñas y medianas empresas (mipymes), y marcos de política salarial (con especial atención al concepto de salario vital). &nbsp;Fortalecer el diálogo social y la articulación de actores tripartitos como base para avanzar hacia un desarrollo inclusivo y resiliente, que combine empleo formal, protección social suficiente y sostenible, empresas productivas y transiciones justas frente a los cambios tecnológicos y ambientales.

Sesión plenaria temática: Creación de empleos, protección social y desarrollo sostenible

Objetivos de la sesión: Analizar los principales desafíos y oportunidades para fortalecer las instituciones democráticas y la gobernanza del mundo del trabajo en la región, en un contexto marcado por la desigualdad, la informalidad, las transformaciones tecnológicas, la transición demográfica y climática y nuevos escenarios geopolíticos.Examinar el papel del diálogo social institucionalizado y de los principios y derechos fundamentales en el trabajo (libertad sindical, negociación colectiva, igualdad y no discriminación, abolición del trabajo infantil y forzoso, seguridad y salud en el trabajo) como pilares de sociedades inclusivas, resilientes y democráticas.Promover consensos tripartitos y enfoques inclusivos, con perspectiva de género, para avanzar en la modernización de marcos normativos e institucionales, el fortalecimiento de las capacidades de Gobiernos y actores sociales, y la consolidación de pactos sociales que sustenten la justicia social y el desarrollo sostenible en las Américas.

Sesión plenaria temática: Fortalecimiento de las instituciones democráticas, respeto de los derechos fundamentales y diálogo social institucionalizado

Objetivos de la sesión: Analizar los principales desafíos y oportunidades de una transición justa en las Américas, incluidos el cambio climático, la degradación ambiental y los cambios tecnológicos y demográficos, y sus consecuencias para el empleo, los mercados de trabajo, la productividad, la migración laboral y la justicia social.Examinar diversas políticas y respuestas institucionales orientadas a promover la transición justa, incluida la aplicación de las Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos (Directrices para una transición justa), elaboradas por la OIT, y de la Resolución y las Conclusiones relativas a una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 111.a reunión (2023)1, así como la integración de objetivos ambientales y laborales, la promoción de la economía verde y la economía azul, la inversión en el desarrollo de competencias y en la protección social, y la inclusión de grupos vulnerables, como las mujeres, los jóvenes, las personas migrantes y los pueblos indígenas.Fortalecer el diálogo social tripartito como pilar de una transición justa, promoviendo el consenso y la coordinación entre los Gobiernos, los trabajadores y los empleadores, a fin de lograr que la transición hacia economías sostenibles sea justa e inclusiva y contribuya a construir sociedades resilientes y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Sesión plenaria temática: Transición justa hacia sociedades resilientes

A partir de la Estrategia Regional de Migración Laboral y Movilidad Humana 2023–2030 de la OIT, los panelistas analizaron los avances, desafíos y prioridades para garantizar trabajo decente a las personas migrantes en la región. Gobiernos, empleadores y trabajadores intercambiaron experiencias sobre gobernanza de la migración laboral, contratación equitativa, reconocimiento de competencias y protección social, subrayando la importancia del diálogo social y la cooperación tripartita para fortalecer la cohesión social y aprovechar plenamente el potencial de la movilidad laboral en las Américas. El intercambio permitió reafirmar el compromiso de los actores tripartitos con la implementación de la Estrategia Regional y con la promoción de políticas que transformen los compromisos en acción.

Diálogo tripartito interactivo – Hacia una migración laboral equitativa en las Américas: prioridades estratégicas 2023–2030 para transformar compromisos en acción

Objetivos de la sesión:Comprender los principales desafíos que enfrentan los sistemas de formación profesional en América Latina y el Caribe frente a las transformaciones económicas, sociales, demográficas, tecnológicas y ambientales, con especial atención a los grupos poblacionales en situación de vulnerabilidad (jóvenes, mujeres, personas migrantes, trabajadoras y trabajadores informales) y a las necesidades de productividad, habilidades e innovación de las empresas, en particular las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (mipymes).Analizar las respuestas de políticas, instituciones y actores sociales en torno a la formación profesional y el desarrollo de competencias a lo largo de la vida, con especial hincapié en certificación de competencias, marcos de cualificaciones, formación dual, competencias digitales y transversales, a fin de identificar innovaciones, oportunidades y lecciones aprendidas de políticas basadas en evidencias para ampliar la inclusión y el trabajo decente.Promover la articulación entre formación profesional, diálogo social y estrategias de desarrollo productivo sostenible, fortaleciendo los ecosistemas de formación y certificación de competencias como motores de empleabilidad, formalización, igualdad de género, movilidad laboral y transición justa en la región.

Sesión plenaria temática: Estrategias para políticas públicas para la mejora de las competencias y la formación profesional

<ul><li>Presentación del Informe de la Comisión de Verificación de Poderes, del que la reunión tomará nota</li><li>Adopción de las conclusiones</li></ul>Discursos de clausura<ul><li>Vicepresidente gubernamental</li><li>Vicepresidente empleador</li><li>Vicepresidente trabajador</li><li>Presidente de la reunión</li><li>Director General de la Oficina Internacional del Trabajo</li></ul>

20.ª Reunión Regional Americana

Calendario completo

miércoles, 1 octubre de 2025

jueves, 2 octubre de 2025

viernes, 3 octubre de 2025